岗位职责：1、人才招聘、薪酬统计、证件管理、考核培训等工作2、资质维护、升级等工作3、社保及公积金报送、统计工作4、聘用合同管理工作5、配合分公司、项目的相关接洽工作岗位要求：1、专业对口（人力资源管理类或土木工程类专业），原始本科以上学历（学历不达标者勿投）；2、熟悉专业相关软件或持有相关证书优先，photoshop熟练操作者优先；3、有建筑行业人力资源管理工作经验者优先，女性求职者已婚已孕优先；4、吃苦耐劳、品学兼优、良好的沟通协调能力、团队合作意识强；5、善于沟通，独立解决问题能力强。